Propuesta de plan joven de contratación temporal

Amjasa abre una bolsa de trabajo dirigida a jóvenes de Xàbia de hasta 35 años

Se recogerán currículos durante 15 días a personas en paro para cubrir posibles bajas en los departamentos comercial, administración o mantenimiento

Xàbia. La empresa municipal de aguas de Xàbia AMJASA crea una bolsa de trabajo para hacer frente a las diferentes situaciones transitorias de demanda laboral: sustituciones, relevos o refuerzos temporales de la actividad de una manera ágil, abierta y transparente.
Conscientes de que el mayor índice de paro se encuentra entre la población más joven, la empresa pública ha decidido dirigir a este sector sus posibilidades de contratación con el Plan de empleo temporal Joven.

La bolsa de trabajo va dirigida a personas entre 18 y 35 años de edad en situación de demanda de empleo.  Dado que se trata de una empresa pública municipal, y que la intención del propio Ayuntamiento es ayudar a hacer frente a los índices de paro en la población joven del municipio, se exige como requisito estar empadronado en el municipio de Xàbia durante los últimos 12 meses como mínimo.

También se requiere estar en disposición del carné de conducir y disponer de vehículo propio.
Los méritos que se valorarán son conocimientos de informática y el conocimiento demostrable de idiomas, una baza principal para mejorar la atención al cliente,  además del imprescindible conocimiento del castellano y valenciano. Los idiomas que se valorarán son preferiblemente inglés, alemán y francés, por este orden.

La bolsa de trabajo se dividirá en 3 apartados según las diferentes necesidades de la empresa:

a) mantenimiento (se pide conocimientos y experiencia demostrables de fontanería, albañilería o electricidad).

b) administración (conocimientos y experiencia demostrable en contabilidad, gestión o administración).

c) comercial (conocimientos del término de Xàbia sus calles y partidas).

Los currículos de las personas que deseen entrar en la bolsa de trabajo se podrán presentar del 18 de octubre  al 2 de noviembre de 2012  en las oficinas de Amjasa (Camí Cabanes 88 o Avenida Amanecer 2).  Esta bolsa se utilizará durante un año para cubrir posibles bajas o refuerzos de servicio, seleccionando entre los aspirantes en el momento que se tenga que ocupar temporalmente un puesto de trabajo concreto.